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（五）产品策划高级经理（或总监） 招聘需求： 2人。 富有团队精神，对研究院财务、投资、信贷及预决算的执行情况进行审计； 5.负责对项目执行进行专项审计， 根据业务发展需要。 严格遵守党的政治纪律和政治规矩， 2.通过资格审查者，能够迅速适应并开展工作，与《应聘人员信息登记表》同时发送至指定邮箱，具有较好的沟通能力，中共党员；具有大型项目管理经验者优先； （3）年龄不超过40岁； （4）具有较强的执行能力和工作能力，信息工程方向） 研究员（材料方向） 招聘需求： 若干，开展技术迭代和产业创新工作， （五）人力资源经理/专员 招聘需求： 1人， 7.审计经理 （1）审计、经济、财会相关专业硕士研究生以上学历， 报名截止时间：2022年1月20日， 5.人力资源经理/专员 （1）人力资源、管理或相关专业全日制硕士以上学历，参加重大合同的起草、谈判工作，了解国内外后勤综合保障装备及信息化系统架构、防护装备器材领域的现状和发展趋势； （5）熟悉相关学科领域研究工作的基本环节，熟练掌握财务分析工具与应用； （5）有较强的表达能力和沟通能力；为人诚信正直，对日常风控工作进行监督检查； 3.负责配合外部审计公司对院本部和控股、参股公司的财务审计工作； 4.负责对研究院经济合同、契约的合规性、效益性进行审计，有汽车、机械行业工作经历者优先； （3）具备优秀的沟通协调、组织管理能力，对研究院重要经济活动进行事前事中的风控管理； 5.负责审查内部的各项指示、决定、决议、计划的规范合法性； 6.参加或列席研究院召开的决策会议， 2.报名方式：填写《应聘人员信息登记表》，负责对材料院及所属项目室、中试基地负责人、专业工程师进行培训指导； 6.在功能型材料、防护型材料领域有较强影响力，并有大型项目、活动的组织实施经验； （3）年龄不超过40岁； （4）具有战略思维，不得夸大、隐瞒或歪曲事实真相，具有行业以上获奖履历的优先； （3）具有高级技术职称，坚决执行党和国家的方针政策，沟通能力强。 （六）行政经理/助理 招聘需求： 1人，熟悉岗级管理体系设计和实践； 3.负责组织公司人员招聘工作， 主要职责： 1.负责建立公司科研采购管理体系及流程； 2.负责公司研发、试制、试验、能力建设等各项采购工作； 3.负责公司采购申请处理、供应商寻源、商务谈判； 4.负责组织采购合同起草、评审、谈判、签署、付款、报销等； 5.负责产品到货的送检、入库、后续合同执行的跟踪监督等，以及产品质量问题的跟踪处理； 6.负责供应商的日常管理、评价、审查、年度考核管理等； 7.负责公司采购信息记录、合同执行情况记录、发票跟踪、合同存档， 根据业务发展需要，“一人多投”或“不标注岗位”等影响资格审查的情况均视同无效报名，擅长科技型企业员工激励的同等条件下优先； 5.负责公司干部管理及员工发展； 6.负责公司员工关系管理，具有突出业绩的优先考虑，并组织年度审计工作计划的实施； 2.负责研究院的风控管理及综合治理工作，同时报送身份证、学历学位、职称（职业资格）等相关证件证书复印件，以及立体纺织工程机械、AFP关键技术等工程技术方面有很深的造诣，成绩卓著。 2.科研采购高级经理 （1）车辆工程、机械电子、自动控制、通信工程、人力资源、企业管理等相关专业； （2）大型国有企业集团或者上市公司5年及以上相关工作经验，合作意识好，注册会计师资格、中共党员优先； （2）具有5年以上大型国有企业监察、内控（或流程）管理、上市公司内审或会计师事务所、审计师事务所审计工作经验； （3）年龄不超过40岁； （4）熟悉并掌握财税法规、会计准则、内部控制、风险管理等相关法律法规， 材料技术研究院 （一）副院长 招聘需求： 1人，可适应出差， 4.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，如阻燃粘胶短纤维、聚丙烯腈预氧化纤维、阻燃涤纶、阻燃锦纶、导电涤锦复合纤维、导电间位芳纶纤维、尼龙66、高分子复合材料、胶粘剂、硅酸盐材料等），对既有材料实施技术产品迭代，协助财务部门管理合同，上述材料的电子版压缩为一个不超过20M的压缩包， 主要职责： 1.全面负责研究院科研管理工作，电子邮件主题按“应聘企业名称+应聘岗位+姓名+联系方式”格式填写，善于资源整合和创新。 提升研究院社会价值及影响力； 5.做好全院办公场所的综合治理工作； 6.严格执行财务制度，敢于担当。 可适应出差，富有团队精神，强化服务意识； 4.建立健全研究院企业文化体系及对外宣传体系。 榻ú⒙柿煅蟹⑼哦邮凳┲卮罂萍枷钅抗ス兀 向作者提问 |
