3月22日14:00整由金柚网、力澜律师事务所联合主办的“企业人才战略”论坛于亚夏汽车大厦26层力澜律师事务所会议室正式开展。本次论坛邀请到的是合肥市瑶海区劳动争议仲裁兼职委员胡红玲主任担任主讲。胡主任同时作为安徽省劳动法学会理事对于职工维权案例的处理拥有丰富的实践经验。

 “企业人才战略”活动现场

论坛的前半部分，胡主任提到，在企业的生存和发展过程中，人才起了关键性的作用，大企业可以凭借其名气和雄厚的实力吸引人才，而名气和资源都比较小的中小企业如何吸引人才成为中小企业经营者都十分关心的问题。

企业的竞争说到底是人才的竞争，如何开发人才、培养人才和使用人才，充分发挥人才的积极作用，是摆在每一个企业面前的重要课题。胡老师认为，在当前市场竞争日益激烈的新形势下，只有以企业发展战略为指导，通过制度建设、能力培养和机制创新，探索出符合企业实际的人才培养、使用、管理的新路子，才能促进企业的改革发展和稳定。

最后，胡主任用股权设计和纠纷案例为大家解答了公司从开始的制度建设到后来的创新调整需要规避的雷区。论坛的分享获得了参与学员的一致好评。

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