听说在竞争激烈的硅谷做实习生有许好处：乘坐豪华游艇，参加秘密音乐会，去迪士尼旅游。

但如果你在一家科技巨头或独角兽公司里工作这可能么？实习生真的每天划划水就能拿着丰厚的薪水？

我们就实习方面的内情采访了位于旧金山的乘车共享公司Lyft。

然后我们了解到：

?Lyft以非常传统的方式寻找实习生：员工推荐，实习博览会，访问大学，以及类似Grace Hopper和Tapia的大会。

?Lyft更倾向于访问多样的小型大学。

?这家公表示，当选择夏季班的实习生时，多样性仍是首要的考虑指标。

?Lyft工程副总裁Peter Morelli表示：“我们有17名实习生，有半数没有什么特殊背景，这正是我们需要的，因为Lyft本身内涵就丰富多彩，所以我们不希望实习生们很单调。”

?寻找工程实习生本就是一件麻烦的事情。大部分实习生有3、4种选择，所以Lyft必须很现实。Morelli估计公司成功雇佣到中意实习生的概率超过50%。

?大部分实习生早上9：30到10:00上班。有些人大约下午5点离开，但Lyft在7:30有晚餐，那些闲逛的人可能会回去吃饭，并在饭后敲敲代码。

?“我们没有多少硬性要求，但这绝对会是忙碌的一天，”Morelli说道，但他立马补充：“但也绝不会让你忙到第二天3点。”

一个实习生一天工作包括敲代码，修复漏洞，做做设计。Lyft有一个3到6人的小组去充当实习生导师。

Morelli估计实习生一个暑假大约可以赚9000美元，公司会帮实习生在房价昂贵的旧金山解决住宿。

那么什么会让一个实习生在公司崭露头角呢？这取决于他们的学习速度。这方面出色的实习生往往在实习结束后不久就会收到工作邀请。每年该公司会收15到20名毕业生。

Morelli说：“我们需要学得快，掌握得快，并能马上运用这些技术的人，但有几条原则要明白，即怎么更快更有效。我在寻找学习知识快并能将之用于打造产品的人。”

Lyft的一位实习生Dineen，她的工作与后端代码和机械学习系统有关。她说实习工作让她获得了在学校学不到的工作经验，这也是她选择Lyft的一个重要原因。

Dineen是加拿大沃特卢大学的一个大四学生，她表示：“在其他公司面试时，从来没有过Lyft那种一见如故的感觉。”