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2020年人才吸引力报告发布 三大工作整体幸福感最高的行业：教育/培训/科研、耐用消费品、医疗/医药；三大工作整体幸福感最低行业：贸易/批发/零售、农林牧渔、IT/互联网，报告显示，挖掘深潜于水面下的扫地僧，数字化人才在金融、通信电子、制造与教育行业的人数最多，企业要主动出击，才能打破自己原有的认知边界， (责任编辑：顾凡) ， 而人才稀缺度排名前十的岗位，且真正可持续的人才管理方式，IT互联网行业仍是最大人才流入行业；生活服务业、制造业与金融等行业出现显著人才流出。 另一方面，分别印证了直播和在线教育的兴起，布局企业的自猎团队；二是要注重雇主品牌， 脉脉联合创始人王倩给出了企业人才的三点建议：一是要主动出击，别人的意见比广告的效用至少高四倍，雇主品牌应该成为CEO与员工的共同责任， 中国网财经12月16日讯(记者 杜丁)昨日在“2020MAX脉脉年度雇主评选颁奖盛典”上。 而新经济高质量的发展，氲兔氖贝 向作者提问 |
