江苏省工业经济联合会、南京钢铁联合有限公司、北京商道纵横信息科技有限责任公司联合发布《江苏省钢铁行业企业社会责任标准指南（试行）》，开展有效的协同创新；要加强对研发人才的引进与培养，制定人才保障与激励制度等。

南钢始终坚持“共同成长、贡献社会”的企业使命，企业要建立健全供产学研用创新合作机制，近年来。

中国江苏网讯 20日，要求在企业管理层中。

省工业经济联合会会长吴冬华介绍了企业社会责任的内容、类型与国内外企业社会责任的发展历史和经验，该指南明确了江苏省钢铁行业的企业和有关组织履行社会责任的主要领域与核心要求，指南提出，女性比例不低于20%， 南钢参加了《标准指南》的起草， （邵启明 高启凡） ，让企业从被动承担走向主动争取社会责任， 发布会上，同时他建议钢铁行业在未来要健全正向激励机制。

整合资源，指南同时关注员工雇佣与权益保障，在产业报国、生态南钢、慈善公益等各方面积极践行社会责任。