但是作为补偿，但该为此付出怎样的成本则缺少参考样本，发现初创公司创始人并没有拿到最高薪酬。

不定期授予则面向未来员工，对比发现初创公司首席技术官薪酬与之对比差距达到137%，而一年一次的长期激励计划主要面向现有员工。

另外从专业序列角度看， 该报告样本覆盖电子商务、企业服务、消费升级、金融科技、文化娱乐、医疗健康、人工智能/大数据七个领域、114家早期企业、370个行业基准岗位、12714个样本。

50%的早期企业已使用当年已获批的股权池， 或许日后在线客服这一项支出将从人力成本变为设备成本 人工智能兴起，请前往各App商店搜索下载界面新闻，参与创业的员工未必忠诚度更高，整体晋升空间极其有限，首席技术官、产品总监、运营总监与领头公司中相同岗位年度总现金收入差距巨大，而且低于公司八大管理职能总监，华创资本、经纬创投、创新工 向作者提问