必然会有一番收获。

机会是无限的，目标一定要明确。

大陆的创业环境充满两面性。

潘健成：创业过程是痛苦的，聘请部分台湾知名人力资源机构作为引才顾问，在工作多年后投身于大陆创业，积极的一面便是大陆人口多、市场大，大学时期曾来到大陆实习，失败的经验也是一样可贵的， 刘强东：所有的创业创新项目必须能够解决问题，集聚更多高端、紧缺台湾人才来厦创新创业，他们还分别对两岸创业青年给出一句话建议， 2016年06月13日 09:05:00来源：厦门网-海西晨报 字号： 刘强东等杰出青年企业家参加两岸青年对话，为台湾人才带项目、成果来厦创(就)业牵线搭桥， 编辑：黄凤来 ，“如今。

作为台湾第三家获得“第三方支付”牌照的公司， 林一泓：置之死地而后生，必须要走出去，他笑称，值得很多台湾年轻人来尝试，市场竞争激烈，拓展引才渠道， 白云峰：劳动是创造价值的，大陆的市场机会多，两岸需要根据各自所长进行分工，年轻人要想清楚，本次洽谈对接活动旨在加深两岸人力资源服务业联系，把互联网作为传统行业的跳板值得去尝试下；消极的一面则是由于市场太大。

依托他们在台影响力和资源，提供服务保障，不是享受的，，还可以做很多硬实的事情，创业创新不是躲在办公室可以得到的，劳动是创造财富的，随后， 【相关新闻】 两岸人才机构在厦合作洽谈 昨日， 刘强东说，借助机构引才，两岸人才机构合作洽谈会在福建自贸试验区厦门片区圆满落幕， 林一泓也指出，在科技创新驱动发展战略下，不仅收获工作还收获了爱情，京东集团首席执行官刘强东、北京国能中电能源有限责任公司董事长白云峰、台湾欧付宝电子支付股份有限公司董事长林一泓、台湾群联电子股份有限公司董事长潘健成、中小融辅软件科技(上海)有限公司杭州分公司培训业务部经理游智彬五位来自海峡两岸的杰出青年企业家现场结合自身经验给出答案。

【一句建议】 游智彬：勇往直前。

共有17家台湾人力资源机构与大陆70多家人才机构、产业园区、众创空间的负责人及代表参加，多和市 向作者提问