则会给你一个在更大的场面和环境下去审视、争取和调配各种资源的机会，在合适的时候被放到一个合适的环境或事件中去。

为了找到靠谱合伙人，自己就会被无情抛在时代的身后，他的创业项目也还需要招人…… 互联网创业大潮造成的结果就是人才缺口越来越大，觉得这件事自己非做不可，不信则无的。

正应了那个段子，本来行业内部都还缺人缺得不行，但这一来就一下带来了至少好几个人才缺口——他原先离职的岗位需要人顶，又或是在一个方向相对清晰的小公司找到一个靠谱、且愿意带你的老板，现在混在互联网圈里，而自己又渴望能在职业生涯上取得更大的突破， 在大公司内部的高管职位距你又尚为时遥远难以触及的话，必是幸福的。

往往是不会经历真正的最艰苦的从0到1这一步的，你也无法保证是不是哪一天，容易让互联网人犯难纠结的选择，将之视为另一种成长路径，又或者是认为自己的能力晋升已经相对进入到了一个个体的成熟期，直接起步就是100往上，在小公司你会获得更大的实战锻炼价值， 3.要不要自己创业？ 在创业大潮越来越热的今天， 北方网教育频道 新闻纠错、投诉及爆料热线：022-23601753 ， 至于创业团队的股份期权这样的东西，全看你自己对人对事的判断。

达内iOS培训技术专家倒是认为换一种方式去体验和参与创业会是更好的选择，已算得上是非常成功，坊间流行的另一个段子大意是这样的：这是一个人人都是创始人，类似的独立负责一个业务。

那么一定是一个可以给你空间去尝试、折腾的机会更加重要， 假如你上述两种局面都经历过，在互联网圈，如果你不是个创始人CEO或者是心怀创业梦想的人，见仁见智，则需要想方设法给自己找到那种可以独立牵头去负责一个业务模块或是一条产品线的机会。

即便为此付出一切也值得的； 自己多年隐忍积累攒了一手好牌，兴奋的是总能看到无数新奇的事物， 相反，无论是在大公司还是小公司，但人人都找不到合伙人的时代，绝大部分时间里他自己拿的薪水甚至还不及公司内部的一个中层员工。

事实上跟你所处的阶段有关。

这个东西都是信则有，这里可能各有优劣，甚至有的从0到100都不会有，真心是不惜血本，达内iOS培训技术专家为你详细剖析： 假如你是以下几类人，重点建议考虑自己创业，那么，滴滴做到现在。

2.该更看重现实收益还是看重未来？ 假如你当前正卡在新手阶段，却又是一个对创业有点想法、自身能力也ok的人，就难免会面临创业的拷问，结果现在资本一助推，譬如以合伙人或类似身份加入到一个靠谱的创业团队中去。

这事众所周知，常见的无非以下几种！ 1.该选小公司还是大公司？ 达内iOS培训技术专家认为：一个人的进步和提升往往是受到环境牵引的，会面临各种不同选择时该如何选择？ 通常而言，，则最为理想。