 ——2015湖南省第四届优秀HR颁奖盛典暨湖南省职协人资委年会合影—— 本届年会作为湖南规格最高、影响面最广的行业盛会，旨在通过搭建高端人力资源交流平台、展示湖南优秀人力资源机构和管理者风采，探讨互联网+时代背景下的组织转型和管理创新，分享行业精英对大变革时代HR管理者的定位、自我发展及变革思考。  ——2015湖南省职协人资委年会集聚500余人资从业者，盛况空前—— 湖南省职协人力资源委员会会长、湖南省人事厅原厅长苏仁华首先代表大会主办方致贺词，对湖南省第四届优秀人力资源管理的机构和个人致以祝贺，对湖南省人资委2016年的工作进行了展望;湖南省人资委秘书长张云龙向大会报告了2015年的主要工作;雷达人才董事长、湖南省人资委新任执行会长肖志刚就职业经理人的定位和使命、省职协近8年的心路历程做了分享，并就人资委2016年的具体工作部署做了安排;会议随后对新当选的执行会长、副会长、常务理事、理事、导师团、专家团成员进行了现场授牌和颁证。  ——湖南省职协人资委会长、湖南省人事厅原厅长苏仁华致辞——  ——湖南省职业经理人协会会长孙朝阳发言——  ——湖南省职协人资委执行会长、【朋友速聘】出品人雷达人才董事长 肖志刚讲话 ——  ——湖南省职协人资委会长、原湖南省人事厅厅长苏仁华为导师团授牌——  ——湖南省职协会长孙朝阳、执行会长罗建平为专家委员会委员、副会长授牌——  ——湖南省职协人资委执行会长肖志刚、秘书长张云龙为常务理事、理事授牌— 会议主题演讲定位为：互联网时代人力资源管理与企业发展。来自原美的集团、华为技术、远大住工、中民筑友、三一集团、大汉集团、蓝思科技等省内外知名企业的高管和人力资源总监就新时期企业管理变革和组织创新做了深入探讨。  ——众知名企业高管就“互联网时代人力资源管理与创新”巅峰对话 —— 本次大会是在湖南省人社厅、湖南省工商联、湖南省职协的指导下，由湖南雷达人才网络有限公司“朋友速聘”总冠名，湖南省职协人力资源委员会主办，建鸿达集团、老百姓大药房、湘军人才、吉善堂中医世家协办，株洲钻石人力资源管理有限公司、湘侬寨餐饮连锁友情协办。 大会在下午18:30在欢快、热烈的气氛中结束，大家举杯庆祝会议胜利召开，相约下届年会再聚。 附1：年会获奖机构和个人 2015湖南最具影响力HR人物奖 费良友 中民筑友有限公司 朱丽亚 湖南大汉控股集团 周红红 湖南和一实业集团 戴 明 金科股份湖南地产公司 郭大千 湖南中铁五新重工有限公司 周金奇 金通投资管理有限公司 2015湖南最具影响力职业猎手奖 曹馨壬 深圳顶才猎头长沙分公司 潘霞 长沙万宝奕程人力资源管理有限公司 文琼 锐仕方达(北京)人力资源顾问有限公司长沙分公司 2015湖南最美HR奖 洪琼 湘军人力资源公司 陈姿 长沙拓银电子科技有限公司 朱丽丽 湖南蜂云供应链管理有限公司 2015湖南最佳人气HR奖 周金奇 金通投资管理有限公司 2015年协会年度贡献人物奖 郑博文 长沙和沛生涯企业管理咨询公司 李 敏 通程商业公司 杨署红 山东一笑阿胶有限公司 张 黎 佳美现代 庞圣兵 金麓国际大酒店 彭 丽 百达行房地产 蔡 鹰 湖南牙医帮科技公司 方 克 天鸿投资集团 肖 牧 三一集团 王 洁 湘银集团 附2：新当选的会长团队、导师团队、专家委员会名单： 会长团队： 肖志刚、张云龙、秦跃文、刘圣勇、车志喜、胡昶、甘涛、易云龙、卜惠、高良军、朱增辉、邓春红、陈园园、傅强、李岩。 导师团队： 黄自标、邹明、罗海君、李志鹏、欧阳毅、刘星武、颜爱民、罗海元、陈爱吾、于元香。 专家委员会团队： 黄治国、秦跃文、易云龙、卜惠、刘圣勇、万超贤、孟平昇、高良军、邓荆辉、张黎。 ----------------------------------------- 附3：联系我们： 省职协人力资源委员会 朋友速聘——招聘、求职、推荐神器 官方微信：朋友速聘 办公地址：长沙 •湖南国际商务中心 冠名单位简况：雷达人才(股权代码300336)是一家专注于人才就业与发展的移动互联网资源整合平台。雷达人才以“让所有中国人都能轻松找到自己的伙伴”为使命，首创招聘市场“卖朋友、人才淘宝”理念，充分调动每个人的朋友圈、亲友团，解决“招聘难与找工作难”的刚需痛点，从而创造了一个全新的、区别于传统单向信息发布的高互动性人才交易平台。 朋友速聘平台——作为雷达人才推出的“中国首家全免费专业招聘平台”，真正实现了“用人单位、人才、猎聘顾问”完全免费使用专业招聘平台的服务;让广大中、小、微企业轻松享受到过去只有大中型企业才可能享有的专业人才招聘与选拔服务。 朋友速聘平台更是中国首家实现诚信支付的专业招聘网站，彻底根除人才招聘市场由来已久的效率低、质量差、不诚信、成本高四大顽症。平台的出现将打破传统招聘行业以广告销售为导向型的商业模式，将破除传统猎头行业交易成本高昂、诚信度缺失的商业弊病，平台不以向企业收取或变相收取会员费为目的，不以向猎头收取佣金或管理费为盈利点，在全免费提供人才交流、人才招聘服务的基础上，以重视服务价值和用户体验为导向，以提高平台企业、猎头、人才活跃度为手段，通过汇聚企业、猎头、人才三方人气，打造“人才淘宝”新模式，并提供人力资源相关的增值服务。 向作者提问 |
